Sobre Nós
Foi de uma simples conversa que a história da CV Riser começou. Deparamo-nos com um problema comum a várias empresas que recolhem muitos currículos e procuramos uma solução fácil e eficiente para resolvê-lo.
De uma pequena ideia associada a um grande espírito empreendedor, o projeto passou de um pequeno protótipo a uma realidade.
O problema que nos propomos a resolver está relacionado com eficiência e poupança de tempo. Identificamos que as empresas armazenam centenas (ou milhares) de CVs que não conseguem analisar de forma manual em tempo útil.
Assim, o objetivo da CV Riser é tornar este processo simples e imparcial, através de uma automatização do processo de seleção e recrutamento das empresas.
Através do algoritmo da CV Riser, as empresas podem analisar os CVs que já têm na sua base de dados e, assim, reutilizar a informação que previamente recolheram e identificar o candidato que mais se adequa à posição/cargo pretendido.
Missão, Valores e Cultura Organizacional
Num mundo atual onde o sentido de oportunidade e eficiência é cada vez mais importante, a CV Riser nasceu com intuito de fornecer um software poderoso de análise e correspondência de CVs, criando uma solução que dá apoio às empresas durante o processo de recrutamento na procura dos melhores candidatos.
O objetivo da CV Riser é facilitar a procura do perfil ideal para a função que falta na sua empresa, ou seja, pretendemos tornar o processo de seleção e recrutamento mais eficiente, eficaz e o menos oneroso possível.
A CV Riser é uma startup altamente direcionada para a inovação e eficiência, tendo um grande foco na diversidade, na inclusão e na justiça social. Quer na nossa forma de operar internamente, quer no que transmitimos para os nossos colaboradores, pretendemos trazer uma realidade empresarial mais equitativa, de igual acesso a oportunidades no mercado corporativo por parte de todos os membros da sociedade atual.
Valores
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1
Eficiência
Porque damos o nosso melhor para ajudar os recrutadores a serem mais rápidos e a pouparem tempo na procura do candidato ideal.
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2
Simplicidade
Nós não gostamos de complicar. Procuramos sempre a solução mais simples para resolver questões.
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3
Analítico
Valorizamos muito a mentalidade analítica de resolver problemas e trabalhamos com factos, não com suposições.
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4
Adaptabilidade
Temos um grande foco na capacidade de adaptação e antecipação de necessidades dos clientes, de modo a garantir a melhoria contínua dos nossos produtos.
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5
Justiça
Para além de cobrar um preço acessível a qualquer empresa, valorizamos o apoio à comunidade e incentivamos as nossas equipas a participar em projetos de responsabilidade social.
Equipa
Somos uma startup tecnológica sediada em Lisboa, bastante informal e com grande foco na valorização do mérito dos nossos colaboradores.
Silvano Júnior
Co-fundador e CEO
Licenciado em Gestão de Informação pela NOVA Information Management School (NOVA IMS), desde cedo teve aquele "bichinho" empreendedor dentro dele, de onde surgiu a ideia de criar a CV Riser. A principal motivação com este projeto é ajudar o mundo empresarial a tornar os processos de recrutamento eficientes e justos, associando isto à prática de um preço acessível ao mercado empresarial.
No seu tempo livre, tem como paixão a prática de desporto (padel, futebol, voleibol e mais uns quantos que terminam em "bol") e gosta de cozinhar e explorar novos conhecimentos de diferentes áreas, como é o caso da tecnologia.
João Martins
Co-fundador e CFO
Mestre em Finanças pela Universidade do Algarve.
Ao ouvir pela primeira vez o conceito da CV Riser, imediatamente identificou-se com este, pois o mercado corporativo encontra-se cada vez mais competitivo. Sempre à procura do "saber mais", rapidamente envolveu-se em diversos projetos de associativismo, associado ao seu espírito empreendedor.
No seu tempo livre, adora viajar, tem uma paixão por assistir basquetebol e está sempre pronto a experimentar novos pratos.
Jéssica Gonçalves
Gestora de comunicação
Licenciada em Jornalismo e Comunicação pela Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra. Desde criança que é apaixonada pela leitura e escrita pelo que ambiciona passar o resto da sua vida a escrever e ler ainda mais.
Sempre se preocupou em aumentar a sua experiência profissional, vendo assim na CV Riser essa oportunidade, permitindo sair da zona de conforto, sendo constantemente desafiada.
Manuel Martins
Gestor de Vendas
Mestrado em Biodiversidade e Conservação com ênfase em Modelação Estatística na Universidade de Exeter (Reino Unido).
A combinação de um "data nerd" comunicativo com um espírito empreendedor. Ele identificou-se com a missão da CV Riser de trazer um recrutamento mais eficiente e justo e com a ideia de construir algo com verdadeiro impacto. No seu tempo livre, estará certamente ao ar livre a jogar futebol, basquetebol ou a subir montanhas com amigos.
PS: ele não é familiar do João. "Sou claramente mais giro", diz o próprio.
